الدورات

مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي

محاور وأهداف الورشة: الخريطة الشاملة: فهم إمكانيات الذكاء الاصطناعي وحدوده في الموارد البشرية، وتحديد ما يمكن أتمتته وما يتطلب تدخلاً بشرياً. هندسة الأوامر (Prompt Engineering): إتقان أساسيات صياغة التعليمات الفعّالة للحصول على مخرجات دقيقة واحترافية. الاستقطاب والتوظيف: توظيف الذكاء الاصطناعي في إعداد الأوصاف الوظيفية، إعلانات التوظيف، وأسئلة المقابلات المبنية على الكفاءات. التدريب والتطوير: تسريع إعداد المحتوى التدريبي، تحليل الاحتياجات، وبناء الخطط. التواصل الفعّال: صياغة المراسلات الداخلية، السياسات، والتقارير بجودة عالية وفي وقت قياسي. تحليل البيانات: قراءة نتائج استبيانات الموظفين واستخلاص الأنماط والتوصيات الاستراتيجية منها. الأخلاقيات والخصوصية: تطبيق ضوابط الاستخدام الآمن والمسؤول لحماية بيانات الموظفين وتجنب التحيز في القرارات.